Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Gewinnung, Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeitenden im operativen Bereich.
• Du koordinierst relevante administrative und rechtliche Themen im Zusammenhang mit dem Personaleinsatz.
• Du planst und organisierst Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie das Qualifikationsmanagement.
• Du unterstützt die Personalplanung und sorgst für eine bedarfsgerechte Verfügbarkeit von Mitarbeitenden.
• Du wirkst aktiv an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Weiterentwicklung mit.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem personal- oder organisationsnahen Umfeld.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Talent Acquisition sind von Vorteil.
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

Das Arbeitsumfeld

• Dich erwartet ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
• Du übernimmst Verantwortung und gestaltest Prozesse aktiv mit.
• Kurze Entscheidungswege ermöglichen eigenständiges Arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung unterstützt deinen erfolgreichen Start.
• Top Bezahlung (ab EUR 4.500,- inkl. FirmenPKW)